Bilancio sociale
Il BIlancio Sociale è il documento che contiene informazioni sintetiche sull’identità, la storia, i numeri, le relazioni, l’impatto sociale, le scelte imprenditoriali e la dimensione economica della nostra organizzazione.
Carissimi soci e socie,
se mi fermo a fare un bilancio della nostra Alchimia, “rileggendo” il 2023, non posso che iniziare ringraziandovi, per aver contribuito tutte e tutti, in modo differente, al percorso di crescita e cambiamento intrapreso, alle sfide affrontate ed agli obiettivi raggiunti nel corso dell'anno.
Siamo partiti guidati dalla consapevolezza di doverci prendere cura di noi per essere più capaci di offrire cura e benessere agli altri, ai nostri stakeholder,soddisfazione e motivazione dipendono anche dalle condizioni di equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Per questo abbiamo implementato un Piano di Welfare Aziendale con agevolazioni ai servizi di supporto alle famiglie, abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere ed introdotto l’utilizzo dei livelli F1 ed F2 previsti dal CCNL cooperative sociali; sia per un riconoscimento adeguato ai ruoli dirigenziali che per differenziare maggiormente i livelli di inquadramento complessivi, creando nuove opportunità di crescita e carriera.
La nostra base sociale si mantiene in crescita, siamo ora 110 tra soci e socie, e superiamo stabilmente i 300 dipendenti, ciò non toglie il permanere di fatiche nel reperimento di personale qualificato e/o con esperienza, fatiche che sono andate crescendo, in linea con la situazione di contesto che accomuna tutti gli enti del terzo settore, e non solo.
A inizio 2024, finalmente, la notizia del rinnovo del contratto, che andrà gradualmente a regime nel biennio 2024-25, ma occorre guardare oltre la retribuzione, per mettere al centro la ricchezza della dimensione collettiva che caratterizza la nostra identità di cooperativa sociale, mostrando il valore ed il significato del nostro lavoro ai giovani, partendo proprio dai giovani che già lavorano in Alchimia.
Abbiamo iniziato a farlo, in modo intenzionale, investendo maggiormente nella formazione e promuovendo nuove occasioni di incontro, che favoriscano la co-costruzione di un linguaggio comune, capace di generare un senso di appartenenza nuovo e condiviso!
Appartenenza ad un’organizzazione che ha coronato, a fine 2023, un cambiamento importante, passando da cooperativa A di servizi socioeducativi a cooperativa mista, A e B, per potersi occupare anche di inserimento e integrazione sociale e lavorativa di persone svantaggiate, scelta che apre a nuove opportunità imprenditoriali, valorizzando l’esperienza maturata nel settore bar e ristorazione.
“A e B” unite trasversalmente dall’attenzione all’educazione e sostenibilità ambientale, dal desiderio di promuovere e diffondere buone pratiche green nelle comunità, dalla consapevolezza di dover promuovere nuovi paradigmi e processi di cambiamento culturale. Bergamo Brescia Capitali italiane della Cultura 2023, per esempio, ci ha permesso di realizzare l’evento “Città in Gioco” e promuovere il gioco come strumento educativo, di inclusione e di valorizzazione degli spazi urbani e naturali.
Proseguiamo così, guardando alla strada che ancora possiamo percorrete con ottimismo, senza mai perdere fiducia nella capacità di progettare il nostro futuro!!
La Presidente
Nadia Pautasso
se mi fermo a fare un bilancio della nostra Alchimia, “rileggendo” il 2023, non posso che iniziare ringraziandovi, per aver contribuito tutte e tutti, in modo differente, al percorso di crescita e cambiamento intrapreso, alle sfide affrontate ed agli obiettivi raggiunti nel corso dell'anno.
Siamo partiti guidati dalla consapevolezza di doverci prendere cura di noi per essere più capaci di offrire cura e benessere agli altri, ai nostri stakeholder,soddisfazione e motivazione dipendono anche dalle condizioni di equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Per questo abbiamo implementato un Piano di Welfare Aziendale con agevolazioni ai servizi di supporto alle famiglie, abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere ed introdotto l’utilizzo dei livelli F1 ed F2 previsti dal CCNL cooperative sociali; sia per un riconoscimento adeguato ai ruoli dirigenziali che per differenziare maggiormente i livelli di inquadramento complessivi, creando nuove opportunità di crescita e carriera.
La nostra base sociale si mantiene in crescita, siamo ora 110 tra soci e socie, e superiamo stabilmente i 300 dipendenti, ciò non toglie il permanere di fatiche nel reperimento di personale qualificato e/o con esperienza, fatiche che sono andate crescendo, in linea con la situazione di contesto che accomuna tutti gli enti del terzo settore, e non solo.
A inizio 2024, finalmente, la notizia del rinnovo del contratto, che andrà gradualmente a regime nel biennio 2024-25, ma occorre guardare oltre la retribuzione, per mettere al centro la ricchezza della dimensione collettiva che caratterizza la nostra identità di cooperativa sociale, mostrando il valore ed il significato del nostro lavoro ai giovani, partendo proprio dai giovani che già lavorano in Alchimia.
Abbiamo iniziato a farlo, in modo intenzionale, investendo maggiormente nella formazione e promuovendo nuove occasioni di incontro, che favoriscano la co-costruzione di un linguaggio comune, capace di generare un senso di appartenenza nuovo e condiviso!
Appartenenza ad un’organizzazione che ha coronato, a fine 2023, un cambiamento importante, passando da cooperativa A di servizi socioeducativi a cooperativa mista, A e B, per potersi occupare anche di inserimento e integrazione sociale e lavorativa di persone svantaggiate, scelta che apre a nuove opportunità imprenditoriali, valorizzando l’esperienza maturata nel settore bar e ristorazione.
“A e B” unite trasversalmente dall’attenzione all’educazione e sostenibilità ambientale, dal desiderio di promuovere e diffondere buone pratiche green nelle comunità, dalla consapevolezza di dover promuovere nuovi paradigmi e processi di cambiamento culturale. Bergamo Brescia Capitali italiane della Cultura 2023, per esempio, ci ha permesso di realizzare l’evento “Città in Gioco” e promuovere il gioco come strumento educativo, di inclusione e di valorizzazione degli spazi urbani e naturali.
Proseguiamo così, guardando alla strada che ancora possiamo percorrete con ottimismo, senza mai perdere fiducia nella capacità di progettare il nostro futuro!!
La Presidente
Nadia Pautasso
Documenti
BILANCIO-SOCIALE-2023_def_light1.pdf [2,471 KB]
BILANCIO-SOCIALE-2020_def.pdf [1,466 KB]
BILANCIO-SOCIALE-2021_def..pdf [1,947 KB]
BILANCIO-SOCIALE-2022_def.pdf [2,703 KB]
